De los ocho billones de personas en el mundo, cerca de un cuarto se encuentra entre los 10 y los 24 años – el mayor porcentaje de población joven que jamás haya existido. Y siendo hoy el Día Internacional de la Juventud, declarado por las Naciones Unidas – un día de concientización, enfocado en los jóvenes como ‘socios esenciales en el cambio’ – ESET mira hacia el enorme impacto que los jóvenes pueden tener en la industria de la seguridad informática, y en cómo podemos impulsarlos a que se involucren.
El preocupante vacío de profesionales en la industria de la ciberseguridad está ampliamente documentado, con un reporte que predice cerca de 3,5 millones de posiciones vacías en ciberseguridad para 2021. Es un tópico de gran importancia para abordar, considerando el aumento de ataques. Un reciente artículo de The Times demostró que cada 50 segundos una compañía británica atraviesa un ciberataque, y enfatizó luego las advertencias del Instituto Nacional de Ciberseguridad británico (NCSC, por sus siglas en inglés), destacando que “es una cuestión de cuándo, y no si, un ataque se lleva a cabo”. Pero aún no hay un número suficiente de expertos. Con esto en mente, muchas compañías andan en la búsqueda de jóvenes para que formen parte de la solución, y están lanzando una serie de iniciativas para involucrarlos en la lucha por la seguridad de la información.
Trabajar en ciberseguridad representa una gran oportunidad para los jóvenes. No solo les permite marcar una diferencia en una industria importante, y en el mundo en general, pueden también aprovechar una carrera lucrativa, a la vanguardia de los últimos avances en tecnología. ¿Qué es entonces lo que hacen estas compañías, así como los gobiernos, para despertar el interés de los jóvenes en una carrera que los forme para luchar contra el cibercrimen?
Varias compañías están llevando a cabo eventos del estilo de “campos de entrenamiento de ciberseguridad”, en los que se invita a los más destacados y brillantes jóvenes de hoy para conocer más sobre la industria. Además, se están llevando adelante otros programas similares patrocinados por gobiernos alrededor del mundo, como el programa
CyberFirst organizado por el NCSC. Este centro ofrece sus propios cursos, junto con una amplia lista de actividades que van desde esquemas de aprendizaje, una competencia de ‘Niñas Cyberfirst’ e incluso un programa en línea extracurricular llamado ‘Cyber Discovery’.
No hay duda alguna de la importancia de estos programas a la hora de atraer a los jóvenes para que consideren una carrera en ciberseguridad, pero como expone un artículo de The Times, hay ideas más radicales y novedosas para llevarlo aún más lejos. El artículo discutía los motivos por los cuales ‘Los jóvenes deben realizar servicio cibernético nacional’, redactado por Elizabeth Braw del Royal United Services Institute, un instituto de investigación en seguridad y defensa británico. Braw observó las razones detrás de innovar en un servicio cibernético nacional, en el que los más talentosos jóvenes reciban entrenamiento superior para crear un ‘cuerpo de expertos que sea desplegado durante una crisis’. Es una idea innovadora, sin implementar aún por ninguna división de ciberseguridad en ningún gobierno, aunque sí existe un sistema similar en las fuerzas armadas de noruegas. Si bien es osada, puede esta ser una manera efectiva de hallar los mayores talentos en un sector complejo.
El Día Internacional de la Juventud es un recordatorio de que existe una fuente enorme de jóvenes a la que recurrir alrededor del mundo. Sin embargo, ellos deciden qué hacer. Las compañías privadas y los gobiernos necesitan hallar la manera de atraer a los mejores y más brillantes jóvenes para salvaguardar la industria de la ciberseguridad y el mundo en general.