ESET se zapojuje do týdne koučování, zaměstnanci nejčastěji řeší skloubení osobního života a kariéry

20. 05. 2021

Praha, 20. května 2021 – Po celém světě, včetně Česka, probíhá od 17. do 23. května Mezinárodní týden koučování. Cílem je představit koučink lidem, kteří s ním nemají zkušenost, a umožnit jim si vyzkoušet, jaký přínos pro ně může mít. K akci se letos připojuje i bezpečnostní společnost ESET.

Koučink je druh osobního rozvoje, který zatím není v České republice tak využívaný jako v západní Evropě. Změnit to mají osvětové akce, jakou je Mezinárodní týden koučování (ICW). Cílem je představit veřejnosti profesionální koučink a jeho využití v různých oblastech osobního i profesního života. Akce se koná pod záštitou Mezinárodní federace koučů (ICF). Mottem letošního ročníku je „Navzdory náročné době“.

„Často se lidé mylně domnívají, že koučování je jen pro vyvolené nebo pro manažery a majitele firem nebo, že se zaměřujeme pouze na řešení kariéry. Kouč může pomoc při problémech ve vztazích, komunikaci se svým okolím nebo třeba se vyrovnat s nějakou osobní výzvou,“ vysvětluje Jaroslav Fabián, marketingový ředitel českého ESETu a certifikovaný kouč.

A dodává: „Koučování má také potenciál ulehčit náročné začátky v nových pracovních rolích, přijetí vlastní odpovědnosti, změny chování okolí a zaměření se na cíl, který chcete dosáhnout v co nejkratším čase a s odhodláním.”

Kouč je trenér na změnu

Nejčastěji prý s klienty řeší nastavení komunikace v týmu či rodině, rozhodování situací, do kterých se jim nechce nebo, jak sladit soukromí a kariéru, ale i to, jak dosáhnout osobních snů v životě, využít svou jedinečnost a silné stránky naplno. Zdůrazňuje, že není žádné příliš malé či nedůležité téma.

Osobní pohoda je v práci důležitější, než si myslíme

„Věříme, že pocit pohody je v práci důležitý. Pochopitelně, když nejsme pod tlakem, lépe se soustředíme a podáváme lepší výkony. Ale také jsme příjemnější na kolegy nebo na děti doma. Chceme takovouto pohodovou atmosféru pro naše zaměstnance vytvořit. Proto jsme se letos do akce ICW chtěli zapojit a nabídnout toto seznámení se s touto metodou práce na sobě,“ vysvětluje Marcela Pekníková, HR manažerka v české pobočce ESET.

ESET se ostatně letos zaměřil v benefitech zejména na podporu zaměstnanců v osobním a rodinném životě nejen v důsledku pandemie koronaviru. Zpřístupnil například Employee Assistance Program, v rámci něhož mohou lidé z ESETu a jejich rodiny konzultovat své záležitosti s psychology, právníky či finančními poradci.

O společnosti ESET

Společnost ESET již od roku 1987 vyvíjí bezpečnostní oftware pro domácí i firemní uživatele. Drží rekordní počet ocenění a díky jejím technologiím může více než miliarda uživatelů bezpečně objevovat možnosti internetu. Široké portfolio produktů ESET pokrývá všechny populární platformy, včetně mobilních, a poskytuje neustálou proaktivní ochranu při minimálních systémových nárocích.

ESET dlouhodobě investuje do vývoje. Jen v České republice nalezneme tři vývojová centra, a to v Praze, Jablonci nad Nisou a Brně. Společnost ESET má lokální zastoupení v Praze, celosvětovou centrálu v Bratislavě a disponuje rozsáhlou sítí partnerů ve více než 200 zemích světa.