Chcete pracovat u přední technologické firmy, kterou zná snad každý uživatel počítače? Máte jedinečnou příležitost! Právě hledáme nového Country Managera pro naši pražskou pobočku.

Co má u nás Country Manager na starost?

FUNKČNÍ ODPOVĚDNOSTI A POVINNOSTI

  • Vytvářet, realizovat a komunikovat komplexní obchodní a marketingovou vizi a taktiku v souladu se strategiemi a obchodními cíli společnosti ESET a tržními příležitostmi.
  • Inspirovat a vést místní týmy Sales & Marketing. Stanovovat výkonnostní očekávání a poskytovat vedení. Vybudovat silný tým přímých podřízených, kteří budou schopni spolupracovat se svými kolegy z centrály, vést realizaci a trénovat své týmy.
  • Podporovat a udržovat silné vztahy s klíčovými klienty, partnery a zúčastněnými stranami s cílem posílit přítomnost na trhu a podpořit prodejní příležitosti.
  • Podílet se na tvorbě obchodních plánů, rozpočtů a prognóz pro jednotlivé země a spolupracovat s globálními týmy pro strategii a plánování.
  • Vést a motivovat lokální pobočku a aktivně rozvíjet talenty v prodejní a obchodní části především přímých podřízených a vedoucích pracovníků pod nimi.
  • Vést prodejní a obchodní týmy k plnění jejich cílů, a to podle standardních procesů, zásad a nástrojů se zaměřením na aktivní řízení pipeline.
  • Identifikovat tržní trendy, konkurenční prostředí a potřeby zákazníků s cílem informovat o nabídce produktů a služeb a zajistit tímto způsobem produktivní zpětnou vazbu do centrály.
  • Poskytovat centrále poznatky a doporučení týkající se tržních trendů, výzev a příležitostí.
  • Pravidelně sledovat a analyzovat prodejní a obchodní výsledky, tržní trendy a finanční údaje s cílem identifikovat oblasti pro zlepšení a růst.
  • Připravovat pravidelné zprávy a prezentace na základě dohody s přímým nadřízeným.
  • Spolupracovat s místním externím právním poradcem při správě obchodních smluv, dohod a právních záležitostí specifických pro místní jurisdikci. V určitých případech, specifikovaných v globálních zásadách, spolupracovat také s ostatními právními odděleními v rámci skupiny ESET.
  • Poskytovat zpětnou vazbu ostatním support týmům v rámci skupiny ESET s cílem přispět k hladkému fungování místní obchodní pobočky.
  • Spolupracovat s globálními kolegy na zavádění standardizovaných procesů, zásad a osvědčených postupů.
  • Zastupovat místní právní subjekt a značku vůči externím subjektům (distributoři, prodejci, koncoví uživatelé, prodejci, potenciální zaměstnanci atd.); vyjednávat, podepisovat a ukončovat s nimi smlouvy v souladu s udělenými plnými mocemi/pověřeními.
  • Zastupovat místní právní subjekt v soudních a státních institucích, orgánech místní samosprávy a dalších institucích a bankách v souladu s udělenými plnými mocemi/pověřeními.
  • Společně s vedoucím provozu řídit implementaci a dohlížet na dodržování globálních provozních postupů, zásad a standardů.

MANAŽERSKÉ POVINNOSTI

  • Ve spolupráci s nadřízenými pracovníky připravovat strategii svěřené pobočky v souladu s celkovou strategií a směřováním regionu a společnosti a odpovídat za realizaci strategie v rámci svěřené kanceláře.
  • Připravovat roční obchodní plán a rozpočet s jasnými cíli pro jednotlivé kanály a segmenty a prognózou příjmů a výdajů, které schvaluje regionální a globální vedení společnosti ESET, a vést místní tým k plnění cílů a úkolů definovaných obchodními a provozními plány v rámci schváleného rozpočtu.
  • Vyhodnocovat a prosazovat iniciativy, investice a příležitosti v souladu s firemní strategií.
  • Budovat a podporovat efektivní spolupráci a dosahování cílů v rámci pobočky, mezi organizačními jednotkami i napříč společností. Zajišťovat efektivní komunikaci a sdílení relevantních informací.
  • Odpovídat za stanovení a dosažení cílů podřízených organizačních jednotek v rámci kanceláře v souladu s regionálními cíli.
  • Řídit, plánovat a delegovat práci přímým podřízeným a odpovídat za plnění přidělených úkolů v souladu se stanovenými postupy a procesy.
  • Poskytovat pravidelnou zpětnou vazbu a hodnotit pracovní výkon přímých podřízených (např. zkušební doba, doba určitá, hodnotící pohovory).
  • Zajišťovat optimální plánování lidských zdrojů, jejich zastupitelnost a odpovídat za docházku přímých podřízených. Spolupracovat s přímým nadřízeným při plánování personálních a organizačních změn.
  • Spolupracovat na procesu náboru nových zaměstnanců.
  • Ve spolupráci s přímými podřízenými připravovat plány jejich osobního rozvoje, zajišťovat příslušné rozvojové a vzdělávací aktivity a podporovat zavádění nových znalostí a dovedností do praxe.
  • Aktivně vyhledávat a využívat příležitosti k vlastnímu rozvoji a vzdělávání a sdílet zkušenosti a odborné znalosti s ostatními.

 

Že je to práce přesně pro Vás? Tak se podívejte, co byste měl/a mít, umět a znát:

  • Minimálně bakalářský titul v oboru obchodu, marketingu, práva nebo v příbuzném oboru.
  • Prokazatelné výsledky v oblasti prodeje, obchodu a marketingu, minimálně 8 let zkušeností ve vedoucí pozici.
  • Dobrá znalost právních záležitostí a dodržování předpisů, zkušenosti s vyjednáváním smluv a řízením rizik.
  • Zkušenosti s řízením multifunkčních týmů, nejlépe v nadnárodním prostředí.
  • Vynikající komunikační a interpersonální dovednosti, schopnost budovat a udržovat vztahy s interními i externími zúčastněnými stranami.
  • Strategické myšlení se schopností převést cíle na vysoké úrovni do realizovatelných plánů.
  • Analytické myšlení se znalostí analýzy dat a reportování.
  • Prokázaná schopnost pracovat v rychlém a dynamickém prostředí a přizpůsobovat se měnícím se prioritám.
  • Plynulá znalost češtiny a angličtiny je vyžadována.

 

A co za to všechno můžete čekat od nás?

  • Zajímavou práci pro prestižní technologickou firmu,
  • zaučení a pak možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje,
  • přátelskou atmosféru, partu cca 70 skvělých kolegů a kolegyň, společné akce a teambuildingy,
  • spoustu benefitů – týden dovolené navíc, sick days, plně hrazené stravné, kafeterii (možnost příspěvku např. na penzijní připojištění, životní pojištění, multisport kartu), vzdělávací kurzy, angličtinu, masáže, atd.,
  • finanční bonusy vyplácené 2x ročně na základě Vašeho pracovního výkonu a výkonu společnosti,
  • věrnostní program – dovolená navíc a finanční bonus po odpracovaní 5 a více let,
  • finanční podpora při důležitých životných událostech (svatba, narození dítěte),

V případě, že Vás inzerát zaujal, neváhejte a pošlete nám svůj životopis a my se Vám ozveme s dalšími kroky.

ESET software

To, co začalo nápadem několika přátel, se rozrostlo do jedné z největších antivirových firem světa. Z malé dynamické firmy jsme se stali globální značkou působící ve více než 200 zemích světa. 

Naše společnost již od roku 1987 vyvíjí bezpečnostní software, který drží rekordní počet ocenění. Za to v dnešní době vděčíme více než 2 000 zaměstnancům po celém světe. Aktuálně patříme mezi pět největších antivirových společností na světě a v České republice jsme jedničkou. Každý den detekujeme na 300 tisíc vzorků unikátního malwaru. Jejich analýzou neustále zlepšujeme náš bezpečnostní software, na který spoléhá více než 110 milionů uživatelů po celém světě. I přes expanzi společnosti jsme zůstali věrni našim původním zásadám a hodnotám. Nesnažíme se jít nejlehčí cestou, máme odhodlání věci měnit. Ke všemu přistupujeme férově a čestně. 

V Česku dnes vede k úspěchu více než 150 zaměstnanců. Svou práci máme rádi a věříme sobě i tomu, co děláme. Uvědomujeme si, že v práci trávíme půlku našeho bdělého života a víme, že zaměstnání není jen o práci samotné, ale také o příjemném prostředí, dobré partě a otevřené komunikaci. Věříme, že dobrá spolupráce, vzájemná důvěra a otevřená komunikace nás dělá tím, čím jsme.

Dočetli jste až sem a máte pocit,
že je to přesně to, co hledáte?

Tak pošlete svůj životopis a napište nám něco o své motivaci.
Těšíme se!

Barbora Erényi
Manager of HR
e-mail: barbora.erenyi@eset.cz 

Chci k vám

Nenašli jste vhodnou pozici? Nevadí, přihlaste se na joineset@eset.com a něco společně vymyslíme.